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时间:2025-05-06 03:08:02 来源:网络整理 编辑:王家珧
C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了,带娃公司在管理层面会有较大变动,带娃大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入的,公司内部的组织排异性也会在这个阶段逐渐显露出来,所以除非你有特别牛B的资历和背景,那么你在此时加入战场的成本和代价都是很高的。
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同样的情况殷实也有体会:哈佛最初朋友找到自己回国创业时,曾口头承诺过期权。毕业“这是一件比我赚了多少钱更有成就感的事情。
虽然,厉害他们都在创业的过程中收获了非常人能体会到的喜悦、迷茫、充实与焦虑,他们的综合能力和对人情世故的处理能力也往往比大多数人优秀。”此后的很长一段时间,带娃杨宁陷入了迷茫。我今年35岁了,哈佛再出来找工作更多是为了求稳,虽然也考虑去创业公司,但是太初创的肯定不行。
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没想到2015年下半年开始O2O融资遇冷,带娃所有O2O项目加起来一共才拿到9到10亿的融资,再加上O2O模式本身薄利,所以后来也一直在亏损。
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